今天给各位分享兄弟之间共同签订劳动合同的知识，其中也会对亲兄弟签合同有没有法律效应进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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兄弟之间签订的协议书有法律效应吗??
一般情况下，只要各方当事人自愿协商一致，私下签的协议符合法律、行政法规的规定，便具有法律效力。
法律主观：兄弟间的房产过户协议，一般情况下是有效的。只要协议符合合同的构成要件，没有违反法律法规，则该协议就是有效的。但是没有办理过户登记手续，就不能完全的拥有房子的产权，没有物权效力。
法律主观：《民法典》规定家庭房产分配协议书若是双方的真实意思表示、当事人具有相应的民事行为能力就是有效的。根据相关法律规定，协议不公证也不会影响法律效力。
兄弟房产分配协议书只签名是有效的，如果再去公证了，就更具有法律效力了。家庭成员签订的房产分割协议，属个人行为，签订后都应协议执行，只要都签了字还是具有法律依据的。
破产安置到兄弟单位要签劳动合同吗?
1、破产企业职工，重新就业，新用人单位应该与该劳动者签订书面劳动合同。否则该用人单位涉嫌违法。劳动者有权申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》第十条和第八十二条的规定，要求用人单位支付双倍工资。
2、劳动合同 我们大家都知道在工作之前基本上都是要签订的，劳动合同是保障我们工作利益的一个非常重要的依据，我们国家的法律中也是明确的规定了。对于现在单位倒闭的现象也是时有发生的，单位倒闭是要对员工进行补偿的。
3、你好，这个肯定还需要重新签订合同。因为你不同的企业，其名称都是不同的。机构也是不同。
4、不是法定代表人）是否相同，若相同就不要签，和老公司打官司，向他索要经济补偿金。若不相同，碰上这种是很无奈的，如果还想要这份工作，就签了吧。当然， 好的结果是在新的合同中注明你们的实际工龄。
5、那你就不能乱签东西。如果你签了自愿辞职之类的，那就很难要求赔偿补偿了。
6、相同的。1。首先，工作单位，单位和个人，有责任和义务，参加社会保险，国家强制性规定，不参加社会保险，按照规定的处罚的单位救星。领取社会保险暂行规定清楚。社会保险的单位每年 好的单位表示。2。
农民工应该和谁签合同
分包方。总包是代发工资，分包方和工人签合同。
法律主观：建筑公司与农民工签订的是劳动合同。建筑公司与农民工之间是劳动关系，自用工之日起二者就形成了劳动关系，所以应签订书面的劳动合同，明确双方的权利和义务。
用人单位招用农民工，必须自用工之日起1个月以内和农民工订立书面劳动合同。建筑领域工程项目部、项目经理、施工作业班组、包工头等不具备和农民工签订劳动合同的资格，农民工应当与依法成立的公司、分公司等签订劳动合同。
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