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可以去人社局复印劳动合同吗
劳动合同在人社局备案后，人社局会一直保留，自己的合同不见了，可以到人社局查阅，但要看单位是否有备案。劳动合同备案登记内容：劳动合同签订（续订）；劳动合同变更；劳动合同解除、终止，其他劳动者的增减变化情况等。
所以自己有原件情况下没必要调取复印件。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
可以。如果解除劳动合同证明丢了，劳动者是可以到社保部门调取并复印的，解除劳动合同证明书至少一式三份，一联存根留用人单位保存，一份交劳动者保存，一份放劳动者档案。
在人社局备案的劳动合同证明书是什么意思
1、人社局劳动合同备案，是试用期过后签的劳动合同，按规定劳动合同是用人单位与劳动者协商一致，并且用人单位与劳动者签证盖章才能生效，一式两份。用人单位与劳动者签订的书面劳动合同，双方签字盖章后生效，可以到到人社局备案。
2、劳动局备案是什么意思 劳动用工备案是目前新型的劳动用工管理制度，就是一个公司招聘员工后，必须到劳动部门办理劳动用工登记备案，以证明该用工单位与员工之间的合同是合法的。双方必须共同遵守劳动法规定的权利与义务。
3、劳动用工备案是指用人单位按规定向人力资源和社会保障部门申报劳动用工和劳动合同签订情况，人力资源和社会保障部门对其用工情况进行备案的行为。劳动关系备案简单的说备案就是将劳动合同进行登记、存档。
4、劳动合同、员工花名册等。问题十：在人社局备案的劳动合同证明书是什么意思 在人社局备案的劳动合同证明书，是证明劳动者工作情况，而且也好给劳动者办理社保手续，辞职了，可以在人社局下属的劳动局办理失业证。
5、劳动合同备案证明，是由受理用人单位劳动用工备案的各级 人力资源和社会保障部门 出具的说明某份特定的劳动合同已备案的证明文件。开具该证明的前提是该用人单位已将备案信息报送至人社部门并已录入劳动用工备案系统。
6、法律分析：签订正规劳动合同，而且购买社保的，必须到劳动局、社保局备案。根据《 劳动法》第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
上海人社累计月数准确吗
失业保险金不计算累计，只计算 后连续缴纳的时间，社保失业保险连续缴纳满一年以上可以领取12个月的失业保险金。
单位在为其员工申报社保缴费的时候，会漏报或错误报缴纳的月数，导致员工个人社保缴费记录不准确。
综上所述：社保累计月数不正确的原因多种多样，可能涉及个人或单位社保缴纳记录错误、社保系统更新或维护时的数据错误、社保政策调整导致的累计月数计算变化等多个方面。
应该准的，每年养老退休金是根据上海职工的平均工资。
上海人社养老金估算当然只是。大概的计算，并不是很准。
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