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代签劳动合同是否违法
代签合同一般不犯法，但是如果代签的合同构成合同 罪属于犯法行为，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金，数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
法律分析：代签他人的劳动合同是违法的行为，但是有当事人授权的情况除外。如果是代签的合同，则该合同无效。无效的劳动合同但是按照合同执行，且劳动合同已交给劳动者，劳动者无异议的视为正常劳动合同。
代替别人签劳动合同是违法的。一般而言，劳动合同应当经本人确认签字才有效。
代签劳动合同不违法。但是需要劳动者授权，用人单位或他人代替劳动者签订劳动合同，如果用人单位有充分证据证明代签劳动合同是劳动者本人同意，或者劳动者以实际行为表明接受所代签劳动合同的，劳动合同有效。
劳动合同由公司工作人员代签是不合法的，必须本人亲自签署。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同是一个动态的过程，不论以何种方式订立协议都必须经过要约和承诺这两个阶段。
替别人签劳动合同有什么后果
法律分析：代签他人的劳动合同是违法的行为，但是有当事人授权的情况除外。如果是代签的合同，则该合同无效。无效的劳动合同但是按照合同执行，且劳动合同已交给劳动者，劳动者无异议的视为正常劳动合同。
没有委托授权的话，属于无权代理。无权代理行为还要看代签人是否有让与之签订合同的对方当事人误以为其有权签订合同的文件或材料或权限等情形，如此下的无权代理代签合同行为可认定为表见代理，发生有效代理后果。
老板让员工代签字需要承担的责任： 依据我国相关法律的规定，代人签字如果是受人委托的，一般不用承担责任，如果是没有代理权签订合同的，要承担合同无效的责任。
代签合同一般不犯法，但是如果代签的合同构成合同 罪属于犯法行为，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金，数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
代签他人的劳动合同违法吗?怎么解决
1、代签合同一般不犯法，但是如果代签的合同构成合同 罪属于犯法行为，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金，数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
2、法律分析：代签他人的劳动合同是违法的行为，但是有当事人授权的情况除外。如果是代签的合同，则该合同无效。无效的劳动合同但是按照合同执行，且劳动合同已交给劳动者，劳动者无异议的视为正常劳动合同。
3、法律分析：法律上代签劳动合同合法，但是需要劳动者授权。用人单位或他人代替劳动者签订劳动合同，如果用人单位有充分证据证明代签劳动合同是劳动者本人同意，或者劳动者以实际行为表明接受所代签劳动合同的，劳动合同有效。
4、代替别人签劳动合同是违法的。一般而言，劳动合同应当经本人确认签字才有效。
5、法律主观：别人经授权后依法代签的劳动合同是有效的。劳动者可以委托具有行为能力的他人来代签合同，在代理人和单位均签字盖章后，该劳动合同对劳动者与单位产生法律效力。
6、法律分析：如果代签人有授权委托书或者事后被代签人追认的，代签合同具有法律效力。在追认之前，合同是效力待定的。如果代签人既没有授权委托书，事后被代签人也没有追认的，代签合同不发生法律效力，自始无效。
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