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公司劳动合同在劳动局有存档吗
法律分析:公司劳动合同一般在劳动局没有存档,劳动合同由劳动者和用人单位自行保存。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
法律分析:公司劳动合同一般在劳动局没有存档,劳动合同由劳动者和用人单位自行保存。法律依据:《 劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
企业员工劳动合同社保局有存档吗 公司劳动合同一般在劳动局没有存档,劳动合同由劳动者和用人单位自行保存。
法律主观:劳动合同不能自己放在个人档案里面。人事档案不能自己保存和打开,需要前往人才交流中心或劳动局才可存放劳动合同;和单位签订劳动合同单位会将劳动合同记录进档案。
公司 劳动合同 在劳动局有存档吗 法律没有规定劳动合同需要交劳动局存档。 因此,从2008年1月1日《 劳动合同法 》实施起,劳动合同一般都不交劳动局存档了。在此之前,劳动合同需要通过鉴证才有效,那时劳动局有存档。
天津市劳动合同是要到劳动局领取吗?
1、劳动合同不一定要到劳动局领取,但合同一定要经劳动局审查并留存备案。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2、劳动合同一般不需要到劳动局去办理。经用人单位与劳动者依法协商达成一致,直接制订劳动合同,在劳动合同文本上签字或盖章即可。之后合同文本由双方各执一份。
3、所心不需要到劳动部门去领取。关键要看合同的内容是否符合劳动合同法的规定。法律依据:《 劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
4、法律没有强制个人的劳动合同必须去劳动部门备案,即使不备案也不影响合同效力。对于集体合同应当报送劳动行政部门备案。
5、找劳动局领取劳动合同,那么必须是用人单位、劳务派遣公司,劳动者是无法以个人身份去拿劳动合同的。劳动合同 劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
劳动合同要交劳动局吗
1、公司劳动合同在劳动局没有存档,因此,从2008年1月1日《劳动合同法》实施起,劳动合同一般都不交劳动局存档了。在此之前,劳动合同需要通过鉴证才有效,那时劳动局有存档。
2、法律分析:法律没有要求。法律没有强制个人的劳动合同必须去劳动部门备案,即使不备案也不影响合同效力。对于集体合同应当报送劳动行政部门备案。
3、法律主观:发生劳动合同纠纷后,劳动者可以找劳动局,劳动局可以依法作出行政处罚或者行政处理决定。例如单位拖欠工资的,劳动局可以责令其改正,否则责令其加付赔偿金给劳动者。
4、劳动合同不需要去劳动局备案。劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致,签订书面劳动合同,并应当在劳动合同生效前提交劳动合同备案。但是,实际操作中,不是所有地区都要求劳动合同备案,备案的流程和要求也可能因地区而异。
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