代缴公积金不用劳动合同吗（公积金是代缴单位不影响贷款吧）

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本文目录一览：

1、你就要找有那种待遇的单位啊，能不能去上就看你自己的本事了，而且就算进去了，也是半年以后才能使用自己的住房公积金的。

2、找社保代缴机构缴纳如果你不是本地户口，就只能通过社保代缴机构进行缴纳，这种方式肯定是需要交一定的手续费的。五险一金是按照相应的比例，由个人和公司分别缴纳。

3、公司不给缴可以与公司协商或向劳动部门、住房公积金中心等相关部门反映，也可以向法院提起起诉要求公司缴纳，但不能找代办机构代缴，代缴是不符合《住房公积金管理条例》规定的。

4、找劳动监察大队企业没有签订合同，属于违法行为。既然违法必然有对应的执法部门管辖，这个部门就是劳动监察大队。

依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。

没有签订书面劳动合同就开始工作，只要劳动者能证明产生劳动关系也是可以的，劳动合同法对于没有签订书面劳动合同就开始工作给予惩戒的物件是用人单位。

签订劳动合同可以维护你的权利。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

1、第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2、并没有规定用人单位同劳动者订立劳动合同，存在事实劳动关系的，应当依法缴纳住房公积金。

3、投诉企业未缴纳公积金的前提，你得提供你是这个单位职工的依据呀。公积金不是法律规定必须缴纳的，企业不缴不违法。

4、正常缴存单位为职工补缴住房公积金不超过12个月(含12个月)的。

5、法律分析：追讨住房公积金可是劳动合同遗失，只要能证明和这个单位有关系就可以，就可以讨要住房公积金。

6、没有法律规定投诉用人单位不缴纳住房公积金需要劳动合同，只需要你提供在该单位工作的证据即可。证据是指依照诉讼规则认定案件事实的依据。

1、而且，再仔细想想，在一般情况下，只有与用人单位签订正式的劳动合同，用人单位才会给你缴纳社保公积金，但是这个代缴公司只是会给你一份代缴合同，并不会签订劳动合同，真是觉得不靠谱。

2、不可靠，根据规定，职工必须与用人单位签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。

3、风险一：贷款被拒风险二：高费用代缴公积金并不是免费的，代办公司会收取一定的服务费。比如有公司规定，一次缴半年公积金，全年收管理费800元，一次缴一年公积金，全年收管理费500元。

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